一、本手冊為行政院性別平等處委託財團法人婦女權益促進發展基金會編製，提出政府機關未來如何協助政府機關及企業營造性別友善職場之建議，以促進女性在職場中之留任與升遷，並使不同性別工作者皆能在職場發揮潛能。
三、下列宣導事項請納入家庭教育活動之課程設計，或於活動中向社會大眾教育宣導：
（一）STEM女性人才難尋：加強針對家長的性別平等意識宣導，從家庭扎根破除性別刻板印象，支持女學生投入STEM領域的學習。（pp.4-5）
（二）女性晉升主管意願較低：於家庭及社會教育與大眾宣導中，加強對於扭轉傳統性別分工與刻板印象的宣導，包括宣導男性照顧價值，肯認男性亦有照顧及與家人、孩子建立親密關係的需求，提升男性對女性配偶職涯發展之支持。當伴侶之間能共同扛起育兒責任，女性較有可能持續在職場上發展。（pp.10-11）